20 września
przedstawicielka CEiPM Siedlce odwiedziła
młodzież z Zespołu Szkół Ponadpodstawowych nr 3 w Siedlcach w celu
poprowadzenia zajęć warsztatowych z zakresu
metod aktywnego poszukiwania pracy. Jak powszechnie wiadomo znalezienie
satysfakcjonującej pracy zależy przede wszystkim od naszej aktywności. Im
więcej różnych sposobów poszukiwania pracy wykorzystamy, tym większe
prawdopodobieństwo jej znalezienia. Prelegentka przybliżyła młodzieży i szczegółowo
wyjaśniła zagadnienia związane z dostępnymi formami aktywności na współczesnym rynku pracy.
Wśród
samodzielnych sposobów poszukiwania pracy przeanalizowano takie jak: tworzenie,
tzw. siatki kontaktów osobistych ( tzw. networking), dobrowolne składanie
dokumentów aplikacyjnych w firmach i instytucjach, odpowiadanie na ogłoszenia o
wolnych stanowiskach pracy zamieszczanych w gazetach czy internecie,
zamieszczanie własnych ofert pracy, praktyki, staże, wolontariat, współpraca z
instytucjami zajmującymi się pośrednictwem pracy, m.in.. publicznymi służbami
zatrudnienia oraz agencjami pośrednictwa pracy a także udział w Targach Pracy
czy giełdach pracy.
Szczególną uwagę młodych ludzi skierowano na kontakty prywatne,
a raczej zasady skutecznego kreowania sieci kontaktów osobistych
jako jednego z najbardziej efektywnych
sposobów szukania pracy. Młodzież słusznie zauważyła, iż część pracodawców nie
zgłasza w ogóle wolnych etatów do prasy czy urzędów pracy. Rozpoczynają oni
swoje poszukiwania od wypytania o potencjalnych kandydatów swoich znajomych lub
obecnych pracowników, chcąc ograniczyć długotrwały i kosztowny proces
rekrutacji - zmniejszając też w ten sposób ryzyko zatrudnienia nieodpowiedniego
kandydata. Z drugiej strony z punktu widzenia pracodawcy ta forma poszukiwania
pracownika zmniejsza szanse na znalezienie pracownika spełniającego niemalże
wszystkie wymagania kwalifikacyjne podnosząc potencjalnie szansę obsadzenia
danego wakatu pracownikiem niespełniającym wszystkich wymogów kwalifikacyjnych
pracodawcy, także w obszarze doświadczenia zawodowego. Powyższe wnioski okazały
się niezwykle przydatne uczestnikom warsztatów zważywszy na ich niewielkie
doświadczenie zawodowe. Prowadząca wskazała elementy obligatoryjne prawidłowego
kreowania networkingu. Ukazała, jak ważne jest prawidłowe poinformowanie znajomych o fakcie
poszukiwania zatrudnienia, wskazanie obszarów naszych zainteresowań oraz przekazanie
wyczerpujących informacji na temat naszych kwalifikacji i doświadczenia - tak aby skutecznie „zareklamować” naszą
kandydaturę.
Nie można przy tym zapomnieć o grzecznościowej formie wypowiedzi prosząc o
rekomendację czy skupienie uwagi na mogących potencjalnie pojawić się ofertach
pracy oraz nie zapominać o 3
magicznych słowach kończących naszą prośbę: proszę, będę wdzięczny/na, dziękuję.
Młodzież z
ogromną uwagą zgłaszała sugestie, zadawała konkretne pytania prowadzącej oraz
wyciągała wnioski które wpłyną na poszukiwanie przez nią zatrudnienia na
lokalnym, regionalnym, ogólnopolskim i światowym rynku pracy – już w
niedalekiej przyszłości. W ocenie prowadzącej
powyższe warsztaty bez wątpienia przyczynią się do zwiększenia skuteczności
młodzieży w wejściu na rynek pracy.
