W maju uczestnicy projektu EFS „Aktywni Górą!” będą realizować szkolenia z kompetencji miękkich, niezbędnych na rynku pracy. Młodzież została podzielona na trzy grupy. Tematyka szkoleń dotyczyć będzie: automotywacji i radzeniu sobie ze stresem, perswazji, argumentacji i wywieraniu wpływu, skuteczności w działaniu i osiąganiu celów.
Spotkania z trenerem odbywać się będą w siedzibie Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Płocku. Wielu pracodawców mówi wprost, że wiedza i praktyczne umiejętności zawodowe to zbyt mało aby „odnaleźć się” w nowym miejscu pracy i nawiązać dobre relacje z innymi pracownikami oraz szefem firmy. Ważne są także tzw. kompetencje społeczne, a więc: umiejętność współpracy w grupie, gotowość do zmian, innowacyjność, empatia, ale też asertywność, zdolność do stawiania granic wobec tych, którzy będą próbowali zrzucić na nowego pracownika część swoich obowiązków, budzenie szacunku wobec siebie. Wszystko to, wbrew pozorom, nie tylko wpływa na atmosferę pracy, ale w rezultacie prowadzi do zdrowej rywalizacji w grupie, a w dalszej perspektywie, przekłada się na wyniki finansowe firmy.
Szkolenia z kompetencji miękkich służą nie tylko adaptacyjności w nowym miejscu pracy, ale po prostu pomagają młodym ludziom w codziennym życiu rodzinnym oraz rówieśniczym.
Dalej trwają też spotkania z doradcami zawodowymi i opiekunami grup, którzy starają się wspomóc młodzież w czasie, kiedy opuszczają mury szkolne i wkraczają na ścieżkę rozwoju zawodowego.
