Na Wydziale Humanistycznym Uniwersytetu Przyrodniczo – Humanistycznego w Siedlcach 19 października odbyła się X Uniwersytecka Giełda Pracy, na której mieliśmy okazję gościć jako Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Siedlcach. Wydarzenie uroczyście otworzył rektor uczelni – prof. dr hab. Mirosław Minkina. Do udziału zaproszono wielu znamienitych gości, pracodawców, przedstawicieli instytucji oraz służb mundurowych. W tegorocznej edycji wydarzenia prezentowali się: Wojskowe Centrum Rekrutacji, Zakład Karny w Siedlcach, Mostostal Siedlce, Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach, Fabryka Narzędzi Skrawających FENES S.A., Zakład Elektrotechniczny ZELTECH, SALUS Medycyna i Rehmedica, Krajowa Administracja Sądowa, Przedsiębiorstwo Energetyczny w Siedlcach, Hotel IBIS, ELMO S.A., Drosed S.A, Dr Gerard Sp. z o.o. Międzyrzec Podlaski, Hurtownia Elektryczna ASAJ, TELECOM DOMTEL oraz Stowarzyszenie Księgowych z Siedlec.
Uniwersytecka Giełda Pracy to doskonała okazja do poznania aktualnej sytuacji na rynku pracy oraz wymiany doświadczeń pomiędzy biznesem a środowiskiem akademickim. Ważnym elementem tegorocznego wydarzenia było seminarium połączone z panelem dyskusyjnym dotyczącym trudnej sytuacji na rynku pracy. Prelegentami podczas tego panelu byli: Pan Tomasz Hapunowicz – prezes Zarządu Mostostal Siedlce, Pan Piotr Karaś – dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie fila w Siedlcach, Pan ppłk. Mariusz Misiura – szef Wojskowego Centrum Rekrutacji, Pani Maryla Karczewska-Czapska – wykładowca Instytutu Nauk o Zarządzaniu i Jakości UPH, Pan dr Tomasz Kacprzak – wykładowca Instytutu Rolnictwa i Ogrodnictwa UPH oraz Pani Magdalena Trandziuk – pracownik Biura Karier UPH.
Panel dyskusyjny cieszył się dużym zainteresowaniem wśród studentów, którzy bardzo chętnie zadawali pytania zaproszonym gościom. Była to doskonała okazja do dyskusji i wymiany doświadczeń na temat współczesnego rynku pracy oraz prezentacji ofert zatrudnienia.
Wydarzenie było świetną okazją do zaprezentowania naszej działalności jako Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży, a także spotkania z pośrednikiem pracy, specjalistą ds. rozwoju zawodowego oraz specjalistą ds. programów. Najczęstsze pytania dotyczyły tworzenia dokumentów aplikacyjnych oraz przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej. Poruszyliśmy również zagadnienia związane z wejściem przez młodych ludzi na rynek pracy.
