10 października
Sandra Soczewska, pośredniczka pracy Młodzieżowego Biura Pracy w Płocku wraz z Justyną
Pacuła- wychowawcą HP 7-11 w Płocku uczestniczyły w panelu eksperckim mającym
za zadanie wytypowanie zawodów, na które
w roku 2023 będzie zapotrzebowanie w mieście Płock.
Organizatorem
przedsięwzięcia był Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie Filia w Płocku. Do
badania zaproszono także Prezesa Izby Gospodarczej Regionu Płockiego,
przedstawiciela pracodawcy z ramienia CNH Industrial Polska oraz
przedstawicieli Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku.
Wszyscy zaproszeni
zastanawiali się nad tym jaki zawód będzie nadwyżkowy, a jaki deficytowy.
Ustalono, że w mieście jest bardzo duży deficyt lekarzy,
nauczycieli praktycznej nauki zawodu, nauczycieli przedmiotów zawodowych,
pielęgniarek i położnych oraz pracowników służb mundurowych. Ponadto
w regionie brakuje kierowców autobusu i samochodów ciężarowych, analityków,
testerów i operatorów systemów teleinformatycznych oraz ratowników medycznych.
W mieście Płocku zawodem nadwyżkowym jest ekonomista.
Każdy
zawód występujący w Klasyfikacji Zawodów i Specjalności omówiono pod kątem zapotrzebowania
na pracowników, prawdopodobnego wzrostu lub spadku czy też utrzymania się ich
liczby.
Dla
przedstawicieli Ochotniczych Hufców Pracy bardzo ważne jest to, że mają realny
wpływ na tworzenie tak ważnego narzędzia jakim jest Barometr Zawodów i liczą na
to, że w kolejnych edycjach również będą brali czynny udział w tego typu
wydarzeniach.
