O czym powinniśmy wiedzieć, aby dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej? – zastanawiali się uczestnicy z mokotowskiej jednostki 7 – 28 HP podczas warsztatów z orientacji zawodowej.
- To, czy w jej wyniku dostaniemy wymarzoną pracę, nie zależy tylko od naszych kompetencji i doświadczenia zawodowego. Ogromne znaczenie odgrywa wygląd, zachowanie, sposób wypowiedzi. Tak, jak przygotowujemy nasze CV i list motywacyjny, powinniśmy też przygotować siebie. Rozmowa kwalifikacyjna nie jest bowiem niczym innym, niż sposobem autoprezentacji kandydata przed pracodawcą – mówiła prowadząca spotkanie Nel Hulist – pośrednik pracy w MWK OHP.
Uczestnicy mogli uzyskać ważne dla nich informacje, jak choćby te, że jeśli chodzi o zapotrzebowanie na pracowników, to stosunkowo popularnymi branżami są np. budownictwo i transport. Rynek pracy, według badania „Barometr zawodów” realizowanego na zlecenie MRPiPS, w 2018 roku wciąż będzie potrzebował kierowców samochodów ciężarowych, spawaczy, murarzy i tynkarzy, ale też piekarzy i kucharzy, a właśnie w tych zawodach kształcą się uczestnicy spotkania. Należy podkreślić rzutujący na stan rynku pracy gwałtowny spadek liczby osób w wieku produkcyjnym, co sygnalizuje problem strukturalny. Rządowy program 500+ oraz obniżony wiek emerytalny będą skutkowały nowym zjawiskiem: prognozuje się, że do końca roku 2018 z rynku pracy zniknie 1,5 mln osób w związku z obniżeniem wieku emerytalnego, a kolejne 250 tys. osób w wieku produkcyjnym rozważa wstrzymanie świadczenia pracy z powodu otrzymywania dodatku 500+ . Daje to szanse młodzieży z hufców OHP, która uzyskawszy kwalifikacje zawodowe wkrótce wkroczy na rynek pracy poszukując dla siebie odpowiedniego miejsca.
