Efektywne poszukiwanie pracy w 7 krokach
Dla każdego z nas szukanie pracy wiąże się z nie lada wyzwaniem, i to zarówno wtedy, kiedy niespodziewanie dla nas okazuje się, że musimy znaleźć nową pracę, lub wcześniej nie szukaliśmy zatrudnienia i pukamy do drzwi kariery. By osiągnąć sukces, niezbędna jest znajomość zasad rządzących rynkiem pracy - metod jej poszukiwania, oraz wielu czynników decydujących o tym, czy nasze działania okażą się skuteczne.
Poniżej ukazujemy kilka zasad poszukiwania zatrudnienia zarówno w normalnych warunkach rynkowych, jak i w dobie pandemii:
1.Życiorys zawodowy - jako niezbędnik poszukującego pracy
Życiorys zawodowy lub inaczej curriculum vitae, jest podstawowym narzędziem każdego kandydata na pracownika. Bez tego dokumentu nie odbywa się praktycznie żaden proces rekrutacyjny. CV należy przygotować niezwykle starannie, ponieważ od jego jakości zależy kolejny etap, czyli zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Pamiętajmy również, że przygotowując CV, nie powinniśmy korzystać z gotowych szablonów. Zamiast kopiować, napiszmy coś, co nas wyróżni w tłumie poszukiwaczy zatrudnienia.
2.Zawsze warto jest pytać znajomych (siatka kontaktów)
Należy zawsze pamiętać, że nie wszystkie oferty pracy znajdują się w na portalach ogłoszeniowych. Niektórzy pracodawcy wykorzystują inne metody pozyskiwania pracowników. Jednym z nich jest podanie "w eter" informacji o tym, że firma poszukuje nowego pracownika na określone stanowisko.
Warto powiedzieć znajomym, rodzinie i wszystkim innym osobom, które mogłyby nam pomóc, że jesteśmy na etapie poszukiwania pracy. Dobrze jest też wspomnieć o poziomie naszego doświadczenia zawodowego oraz stanowisku i branży, w której ubiegamy się o angaż.
3.Zaczynamy szukać
Choć to oczywiście możliwe, trudno wyobrazić sobie aktywne poszukiwania zatrudnienia bez użycia technologii i mass mediów. Jak szukać pracy w internecie? Warto przeglądać portale, takie jak np. praca.pl, na których znaleźć można tysiące różnorodnych ogłoszeń z wielu branż. Część firm nie rezygnuje z publikowania ofert w wersji papierowej w gazetach codziennych. Jednak nawet jeśli pracodawca tak postępuje, coraz częściej publikuje ogłoszenie także w jednym lub kilku wiodących portalach pracy, żeby zapewnić sobie jak największy zasięg. Warto zapamiętać również, że niektóre branże mają swoje specjalistyczne kanały dystrybucji ogłoszeń. Jeśli chcemy mieć dostęp do najlepszych ofert w danej dziedzinie, musimy do nich dotrzeć.
4.Zawężamy zakres poszukiwań
Powinniśmy pamiętać, że lepiej jest dobrze określić stanowisko i branże, które nas interesują, niż wysyłać swoją aplikację na wszelkie dostępne ogłoszenia. W poszukiwaniu pracy więcej nie oznacza lepiej. Szkoda czasu rekrutera i naszego własnego, zwłaszcza jeśli nie spełniamy podstawowych kryteriów.
5.Przygotowanie listu motywacyjnego
List motywacyjny przygotowujemy dopiero po napisaniu CV, zbadaniu możliwości oraz wyboru stanowisk, na które kandydujemy. Na wcześniejszych etapach sporządzenie tego dokumentu nie ma sensu. Dobrze napisany list musi być: po pierwsze dopełnieniem CV i po drugie - odpowiedzią na oczekiwania konkretnego pracodawcy. Należy podkreślić, że nie warto się spieszyć tylko po to, by odhaczyć ten etap. Część kandydatów rezygnuje z ubiegania się o pracę, jeśli wymaga się od nich przygotowania listu motywacyjnego, a inni kopiują wzory dostępne w internecie. Dobry, oryginalny list pozwoli nam zdobyć przewagę nad konkurencją w poszukiwaniu zatrudnienia.
6.Etap przygotowania
Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, śledzenie i weryfikacja ofert oraz ich systematyczne wysyłanie pozwoli dotrzeć do potencjalnych pracodawców. Ale na tym nie kończymy tematu: jak efektywnie szukać pracy. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej jest bardzo ważnym krokiem. Należy przy tym pamiętać, że zaproszenie na spotkanie nie oznacza jeszcze, że ktoś zaoferuje nam pracę. Rekruter spotyka się najczęściej z kilkunastoma kandydatami i ze wszystkich osób wybiera jego zdaniem najlepszą. Właśnie dlatego, należy się do spotkania odpowiednio przygotować i zapoznać się z informacjami dotyczącymi potencjalnego pracodawcy.
7.Działaj kompleksowo i według planu
Szukanie zatrudnienia jest bardzo złożonym procesem. Wszystkie elementy muszą być dopracowane, a potknięcia na każdym z punktów za każdym razem będą skutkowały porażką. Źle przygotowane CV dyskwalifikuje nas na starcie. Jeśli nie mamy sprecyzowanych oczekiwań, trudno będzie odszukać odpowiednie ogłoszenia. I nawet wstępnie zainteresowany współpracą rekruter, jeśli otrzyma niedopracowany list motywacyjny albo spotka się na rozmowie z nieprzygotowanym kandydatem, raczej nie zgodzi się go zatrudnić. Znając podstawowe zasady tego, jak szukać pracy, możemy temat nieco bardziej skonkretyzować.
Jeśli chcesz zdobyć wymarzoną pracę - zdobądź wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu poruszania się po rynku pracy.
W tym celu zapraszamy wszystkich chętnych do kontaktu telefonicznego, osobistego lub poprzez łącza internetowe ze specjalistami rozwoju zawodowego pracującymi w strukturach terenowych Mazowieckiej Wojewódzkiej Komendzie OHP.
Poniżej ukazujemy kilka zasad poszukiwania zatrudnienia zarówno w normalnych warunkach rynkowych, jak i w dobie pandemii:
1.Życiorys zawodowy - jako niezbędnik poszukującego pracy
Życiorys zawodowy lub inaczej curriculum vitae, jest podstawowym narzędziem każdego kandydata na pracownika. Bez tego dokumentu nie odbywa się praktycznie żaden proces rekrutacyjny. CV należy przygotować niezwykle starannie, ponieważ od jego jakości zależy kolejny etap, czyli zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Pamiętajmy również, że przygotowując CV, nie powinniśmy korzystać z gotowych szablonów. Zamiast kopiować, napiszmy coś, co nas wyróżni w tłumie poszukiwaczy zatrudnienia.
2.Zawsze warto jest pytać znajomych (siatka kontaktów)
Należy zawsze pamiętać, że nie wszystkie oferty pracy znajdują się w na portalach ogłoszeniowych. Niektórzy pracodawcy wykorzystują inne metody pozyskiwania pracowników. Jednym z nich jest podanie "w eter" informacji o tym, że firma poszukuje nowego pracownika na określone stanowisko.
Warto powiedzieć znajomym, rodzinie i wszystkim innym osobom, które mogłyby nam pomóc, że jesteśmy na etapie poszukiwania pracy. Dobrze jest też wspomnieć o poziomie naszego doświadczenia zawodowego oraz stanowisku i branży, w której ubiegamy się o angaż.
3.Zaczynamy szukać
Choć to oczywiście możliwe, trudno wyobrazić sobie aktywne poszukiwania zatrudnienia bez użycia technologii i mass mediów. Jak szukać pracy w internecie? Warto przeglądać portale, takie jak np. praca.pl, na których znaleźć można tysiące różnorodnych ogłoszeń z wielu branż. Część firm nie rezygnuje z publikowania ofert w wersji papierowej w gazetach codziennych. Jednak nawet jeśli pracodawca tak postępuje, coraz częściej publikuje ogłoszenie także w jednym lub kilku wiodących portalach pracy, żeby zapewnić sobie jak największy zasięg. Warto zapamiętać również, że niektóre branże mają swoje specjalistyczne kanały dystrybucji ogłoszeń. Jeśli chcemy mieć dostęp do najlepszych ofert w danej dziedzinie, musimy do nich dotrzeć.
4.Zawężamy zakres poszukiwań
Powinniśmy pamiętać, że lepiej jest dobrze określić stanowisko i branże, które nas interesują, niż wysyłać swoją aplikację na wszelkie dostępne ogłoszenia. W poszukiwaniu pracy więcej nie oznacza lepiej. Szkoda czasu rekrutera i naszego własnego, zwłaszcza jeśli nie spełniamy podstawowych kryteriów.
5.Przygotowanie listu motywacyjnego
List motywacyjny przygotowujemy dopiero po napisaniu CV, zbadaniu możliwości oraz wyboru stanowisk, na które kandydujemy. Na wcześniejszych etapach sporządzenie tego dokumentu nie ma sensu. Dobrze napisany list musi być: po pierwsze dopełnieniem CV i po drugie - odpowiedzią na oczekiwania konkretnego pracodawcy. Należy podkreślić, że nie warto się spieszyć tylko po to, by odhaczyć ten etap. Część kandydatów rezygnuje z ubiegania się o pracę, jeśli wymaga się od nich przygotowania listu motywacyjnego, a inni kopiują wzory dostępne w internecie. Dobry, oryginalny list pozwoli nam zdobyć przewagę nad konkurencją w poszukiwaniu zatrudnienia.
6.Etap przygotowania
Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, śledzenie i weryfikacja ofert oraz ich systematyczne wysyłanie pozwoli dotrzeć do potencjalnych pracodawców. Ale na tym nie kończymy tematu: jak efektywnie szukać pracy. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej jest bardzo ważnym krokiem. Należy przy tym pamiętać, że zaproszenie na spotkanie nie oznacza jeszcze, że ktoś zaoferuje nam pracę. Rekruter spotyka się najczęściej z kilkunastoma kandydatami i ze wszystkich osób wybiera jego zdaniem najlepszą. Właśnie dlatego, należy się do spotkania odpowiednio przygotować i zapoznać się z informacjami dotyczącymi potencjalnego pracodawcy.
7.Działaj kompleksowo i według planu
Szukanie zatrudnienia jest bardzo złożonym procesem. Wszystkie elementy muszą być dopracowane, a potknięcia na każdym z punktów za każdym razem będą skutkowały porażką. Źle przygotowane CV dyskwalifikuje nas na starcie. Jeśli nie mamy sprecyzowanych oczekiwań, trudno będzie odszukać odpowiednie ogłoszenia. I nawet wstępnie zainteresowany współpracą rekruter, jeśli otrzyma niedopracowany list motywacyjny albo spotka się na rozmowie z nieprzygotowanym kandydatem, raczej nie zgodzi się go zatrudnić. Znając podstawowe zasady tego, jak szukać pracy, możemy temat nieco bardziej skonkretyzować.
Jeśli chcesz zdobyć wymarzoną pracę - zdobądź wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu poruszania się po rynku pracy.
W tym celu zapraszamy wszystkich chętnych do kontaktu telefonicznego, osobistego lub poprzez łącza internetowe ze specjalistami rozwoju zawodowego pracującymi w strukturach terenowych Mazowieckiej Wojewódzkiej Komendzie OHP.